Um Curriculum Vitae (CV) cativante é altamente recomendado para a procura de emprego. Atrai facilmente a atenção de recrutadores que têm grande prazer em lê-lo. Isto é uma vantagem para o candidato e contribui para a eficácia do CV, uma vez que facilita o recrutamento. No entanto, antes de poder ser atrativo, deve satisfazer certos critérios específicos. Se quiser criar um CV que seja simultaneamente eficaz e cativante, e que se destaque da multidão, veio ao sítio certo. Aqui estão os requisitos.
A disposição correcta do CV
A disposição do seu CV é crucial porque é o que faz com que os recrutadores o queiram ler. Um CV eficaz facilita o recrutamento. A primeira dica a ser aplicada a este nível é a de arejar o documento. Cuidadosamente, coloque a informação na mesma linha para evitar a desorganização do seu CV. Depois, saltar linhas para fazer sobressair as informações mais importantes.
Outro ponto-chave na apresentação é a utilização da fonte certa e a dobragem no momento certo. A fonte dá o estilo do seu CV e torna-o muito agradável de ler. Tudo depende do tipo de letra que escolher. Há serifas ou sem serifas, alongadas ou arredondadas, etc. As fontes arrojadas tornam possível destacar as informações mais importantes que devem captar a atenção do recrutador.
Personalização do CV
A eficácia do seu CV é também optimizada pelos toques pessoais que lhe dá. Isto significa todo o tipo de actividades extra-profissionais, os seus vários interesses, cursos de formação realizados fora do trabalho, e assim por diante. Estas notas são cada vez mais importantes, especialmente quando se candidata a um emprego num país de língua inglesa. São sensíveis porque dão um toque especial ao CV.
Por conseguinte, ao redigir o seu CV, recomenda-se a inserção das suas paixões e passatempos, a fim de melhorar a sua candidatura. A condição a observar neste caso é que estes dados de personalização devem estar relacionados com a posição a que se está a candidatar. Finalmente, um perfil pessoal no topo do seu CV é aconselhável para apresentar os seus objetivos profissionais.
Realizações e competências
Quer dar aos recrutadores uma boa razão para o manterem na sua equipa? Se assim for, seja honesto acerca das suas realizações. Ao escrever o seu CV, vá além da experiência de trabalho para falar sobre os seus resultados concretos. Isto pode incluir projetos concluídos, tarefas concluídas, ou sucessos pessoais e profissionais.
A vantagem desta dica é que torna o seu CV mais animado e atractivo. Prova a sua capacidade de ação e demonstra as suas capacidades profissionais, especialmente quando acompanhado de números. Dá uma melhor percepção do papel que lhe poderá ser pedido para desempenhar na sua nova equipa e, portanto, uma boa razão para o recrutar.
Adaptar o seu CV ao trabalho
Evite enviar um CV geral cada vez que se candidatar a um emprego. Recomenda-se vivamente que classifique as qualidades, valores e competências que satisfazem os requisitos específicos da posição a que se candidata. Isto aproxima-o da ideologia da empresa e, ao mesmo tempo, aumenta as hipóteses do seu recrutamento. No entanto, para o fazer, deve respeitar certos critérios indispensáveis.
